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50 Tipps für Führungsverantwortliche bei Personalmangel

Speziell für Führungskräfte. Kompakter und fundierter Ratgeber. Mit sofort umsetzbaren Strategien.

Schlütersche,
Buch
12,95 € Preisreferenz Lieferbar in 2-3 Tagen
Dieses Produkt ist auch verfügbar als:

Kurzbeschreibung

Zwei große Themen beschäftigen Führungskräfte in der Pflege immer stärker:
1. Wie finden wir engagierte und kompetente (Fach)-Kräfte?
2. Welche Strategien brauchen wir, damit unsere Mitarbeiter bis zur Rente gesund bleiben?
Dieses Buch zeigt aktuelle Strategien und Tipps, die Führungskräfte jetzt beherzigen müssen. Dabei geht es nicht nur um reine Verhaltens- und Handlungstipps, sondern um die dahinter liegende innere Haltung der Wertschätzung. Denn es ist die Haltung der Führungskräfte, die das Verhalten der Mitarbeiter maßgeblich beeinflusst.
Vorgestellt wird daher das Konzept des sogenannten „Hauses der Arbeitsfähigkeit“. Darunter finden sich viele Tipps, die kaum etwas kosten, die aber entscheidend dazu beitragen, dass sich Mitarbeiter in einem Unternehmen wohlfühlen, engagiert arbeiten und sich loyal mit dem Unternehmen verbinden.
kurz und knapp:
Kompakter und fundierter Ratgeber
Mit sofort umsetzbaren Strategien
Speziell für Führungskräfte in der Pflege geschrieben

Details
Schlagworte
Autor

Titel: 50 Tipps für Führungsverantwortliche bei Personalmangel
Autoren/Herausgeber: Christian Lummer
Aus der Reihe: Pflege leicht

ISBN/EAN: 9783899938173

Seitenzahl: 128
Format: 21 x 14,8 cm
Produktform: Taschenbuch/Softcover
Sprache: Deutsch

Dr. Christian Lummer ist Diplom-Pädagoge und Diplom-Sozialpädagoge, Systemischer Organisationsberater (GSOB) und qualifiziert für das Beratungsinstrument ab-c© (Arbeits-Bewältigungs-Coaching). Er arbeitet bundesweit u.a. in den Feldern Krankenhaus, Altenhilfe, Behindertenhilfe als Berater, Trainer und Dozent.

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