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Die Übersetzung der Organisation

Pädagogische Ethnographie organisationalen Lernens

Buch
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Kurzbeschreibung

Organisationen lernen Identität: Alltäglich produzieren, sichern und riskieren sie ein spezifisches Wissen der Identität und übersetzen dieses im Spannungsfeld ökonomischer An- und Einpassungszwänge sowie programmatischer Ansprüche der Zweckerfüllung in eine Praxis organisationaler Selbstdarstellung, in einen ‚eigenen Stil‘. Die vorliegende organisationspädagogische Untersuchung deutsch-tschechischer Grenzorganisationen zielt auf eine gegenstandsbezogene Theorie organisationalen Identitätslernens. Sie verbindet die praxistheoretisch interessierte Analyse von Mustern und Strategien dieses Lernens mit methodischen Überlegungen zur pädagogischen Ethnographie von Organisationen. Mit Die Übersetzung der Organisation wird auf die kritische Haltung des ethnographischen Organisationsforschers als Übersetzer verwiesen und zugleich die zentrale These der gegenstandsbezogenen Theorie benannt: Organisationales Identitätslernen ist eine Übersetzungsleistung.

Details
Schlagworte
Autor

Titel: Die Übersetzung der Organisation
Autoren/Herausgeber: Nicolas Engel
Aus der Reihe: Organisation und Pädagogik
Ausgabe: 2014

ISBN/EAN: 9783658035341

Seitenzahl: 440
Format: 21 x 14,8 cm
Produktform: Taschenbuch/Softcover
Gewicht: 584 g
Sprache: Deutsch

Dr. Nicolas Engel ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Pädagogik der FAU Erlangen-Nürnberg.

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