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Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation

Ergebnisse zweier quasi-experimenteller Studien

Buch
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Kurzbeschreibung

Stefan
Michels untersucht, inwieweit sich die Teilnahme an verschiedenen Employee
Volunteering Projekten auf die intrinsische Motivation, Arbeitszufriedenheit,
Bindung und Identifikation der Mitarbeiter in Unternehmen auswirkt.
Gleichzeitig wird der Effekt, den die ehrenamtliche Tätigkeit auf das
Organizational Citizenship Behavior und das wahrgenommene externe Prestige
ausübt, betrachtet. Die zuvor aufgeführten Zusammenhänge werden konzeptionell
herausgearbeitet und im Rahmen von Quasi-Experimenten empirisch getestet. Es
wird gezeigt, dass die organisationsrelevanten Einstellungen, Wahrnehmungen und
Verhaltensweisen aufseiten der ehrenamtlichen Helfer besonders positiv
ausgeprägt sind.

Details
Schlagworte
Autor

Titel: Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation
Autoren/Herausgeber: Stefan Michels
Ausgabe: 1. Aufl. 2016

ISBN/EAN: 9783658125776

Seitenzahl: 463
Format: 21 x 14,8 cm
Produktform: Taschenbuch/Softcover
Gewicht: 640 g
Sprache: Deutsch

Dr. Stefan
Michels promovierte extern bei Prof. Dr. Michael J. Fallgatter an der
Schumpeter School of Business and Economics an der Bergischen Universität
Wuppertal.

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