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Organisationale Lernprozesse

Begriff — Merkmale — Einflussfaktoren

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Buch
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Kurzbeschreibung

Dissertation Universität Lüneburg 1998

Details
Schlagworte
Autor
Hauptbeschreibung

Titel: Organisationale Lernprozesse
Weitere Mitwirkende: Martin Stotz
Aus der Reihe: Entscheidungs- und Organisationstheorie
Ausgabe: 1999

ISBN/EAN: 9783824404452
Originalsprache: Deutsch

Seitenzahl: 224
Format: 21 x 14,8 cm
Produktform: Taschenbuch/Softcover
Gewicht: 330 g
Sprache: Deutsch

Dr. Martin Stotz ist Unternehmensberater und Projektleiter. Er promovierte 1998 bei Professor Dr. Egbert Kahle an der Universität Lüneburg.

Der Autor analysiert das Wesen organisationaler Lernprozesse, identifiziert ihre Einflussfaktoren mit Hilfe der Systemtheorie und zeigt, durch welche Merkmale sich organisationale von individuellen Lernprozessen unterscheiden.

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