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Organisationale Lernprozesse bei Managementunterstützungssystemen

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Kurzbeschreibung

Dissertation Universität Hannover 1996

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Schlagworte
Autor
Hauptbeschreibung

Titel: Organisationale Lernprozesse bei Managementunterstützungssystemen
Weitere Mitwirkende: Hans-Jürgen Bruns
Aus der Reihe: Information - Organisation - Produktion
Ausgabe: 1998

ISBN/EAN: 9783824465835
Originalsprache: Deutsch

Seitenzahl: 338
Format: 21 x 14,8 cm
Produktform: Taschenbuch/Softcover
Gewicht: 465 g
Sprache: Deutsch

Dr. Hans-Jürgen Bruns ist wissenschaftlicher Assistent am Institut für Betriebsforschung, Abteilung Personal und Arbeit, der Universität Hannover, Fachbereich Wirtschaftswissenschaft.

Der Autor analysiert auf der Basis organisationaler Lerntheorien die Einführung von Managementunterstützungssystemen, die einen wesentlichen Baustein in aktuellen betrieblichen Reorganisationsprozessen darstellen.

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